El Centro Español de Logística (CEL) y ManpowerGroup han presentado la segunda edición del estudio “El gran libro de la Supply Chain en España. Una actividad en movimiento”, en el marco de la jornada “Ciberseguridad para cadenas de suministro resilientes”, celebrada en colaboración con Telefónica.
El informe, presentado por Antonio Holgado, director Sectorial de ManpowerGroup, y Sonia Ramudo, responsable de Proyectos del CEL, pone de relieve que la falta de atractivo laboral y la desactualización salarial son las principales barreras para atraer y retener talento en el sector logístico. El estudio muestra que el 18,2 % de las empresas considera los salarios poco competitivos como el principal obstáculo para la contratación, superando por primera vez a otras causas estructurales.
En el actual contexto económico, se agrava el reto de la escasez de perfiles cualificados, que afecta ya al 84 % de las empresas del sector. A este problema se suman factores como la alta rotación laboral, el desgaste profesional y el relevo generacional, así como la percepción de menor atractivo frente a otros sectores.
En cuanto a medidas adoptadas, el estudio refleja una transformación cultural progresiva: la formación específica y la promoción interna ya son las más implantadas (21,6 %), junto con estrategias de fidelización como la flexibilidad horaria, el apoyo emocional y las políticas de bienestar.
Respecto a los perfiles más demandados, se observa un giro hacia las competencias digitales, con mayor peso en departamentos de Proyectos (12,2 %), Transporte y Movilidad (10,7 %) y Sistemas/IT (10,1 %), superando a los tradicionales puestos operativos y administrativos.
El informe también destaca un cambio en la percepción de la tecnología: solo el 41,5 % de los encuestados cree que la inteligencia artificial y la automatización no eliminarán empleo, una cifra significativamente inferior al 70 % registrado en 2024.
En este contexto, la ciberseguridad se consolida como un eje estratégico. Según el Global Cybersecurity Outlook 2025 del Foro Económico Mundial, más del 50 % de las grandes organizaciones identifica la cadena de suministro como el principal obstáculo para lograr resiliencia cibernética. A su vez, el informe Verizon DBIR 2024 apunta que el 68 % de las brechas de seguridad tienen un componente humano, ya sea por errores operativos, negligencia o ataques de phishing.
Durante la jornada, el director general del CEL, Ramón García, destacó que la ciberseguridad debe evolucionar al mismo ritmo que la digitalización: “Cada eslabón de la cadena constituye un posible punto de vulnerabilidad. La protección debe abordarse desde la tecnología, la capacitación del personal y una gobernanza eficaz”.
En la apertura institucional, Alejandro Heras, consejero delegado de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid, subrayó la apuesta del ejecutivo regional por impulsar la ciberseguridad como pilar transversal en todos los sectores, con atención específica a la cadena de suministro.
Por parte de Telefónica, María Eugenia Bórbore, gerente de Desarrollo de Negocio en el Sector Industria y Logística, explicó que la empresa está comprometida con el sector logístico mediante tecnologías como la conectividad 5G, esenciales tanto para la soberanía del dato como para la seguridad digital.
La jornada reunió a expertos de empresas como Ontime, ITI, CYBENTIA, Cuatrecasas, Mecalux, Proglove, Crosscall, Geprom, Infios, Siemens y Telefónica, quienes coincidieron en la necesidad de un enfoque integral que combine formación, actualización tecnológica, regulación, y gestión del riesgo con planes de contingencia claros.