Fundación ONCE y Navantia han firmado un Convenio Inserta Empleo Público con el objetivo de favorecer la contratación de personas con discapacidad en la empresa pública especializada en la construcción naval y tecnologías avanzadas. La alianza contempla la participación de Inserta Empleo, entidad de recursos humanos de Fundación ONCE, para la preselección, formación personalizada y acompañamiento en los procesos de incorporación.
El presidente de Navantia, Ricardo Domínguez, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han suscrito el convenio en un acto que también ha contado con la presencia del director corporativo de Sostenibilidad y Mejora Continua de Navantia, Javier Romero Yacobi.
Gracias a este acuerdo, Navantia pasará a formar parte del Foro Inserta Empleo Público, una plataforma orientada a generar espacios de intercambio de experiencias, desarrollo de prácticas inclusivas y análisis de la situación de la accesibilidad y la presencia de personas con discapacidad en el empleo público. La iniciativa también contempla la creación de un Observatorio sobre inclusión laboral y accesibilidad universal, así como la promoción de la digitalización accesible en las administraciones públicas.
Alberto Durán ha valorado el compromiso del sector público con la mejora de la accesibilidad en los procesos de selección, señalando que la participación de empresas públicas como Navantia supone un ejemplo a seguir. En este sentido, ha recordado que en los últimos años se ha incrementado la cuota de reserva de plazas para personas con discapacidad en la Administración, del 7 al 10%, aunque ha advertido que aún existen barreras que deben eliminarse.
Por su parte, Ricardo Domínguez ha subrayado que la diversidad contribuye a fortalecer la estructura de la compañía. Ha indicado que, para Navantia, la innovación va más allá del ámbito tecnológico y se refleja también en la integración de perfiles diversos dentro de su plantilla.
El acuerdo busca también favorecer la visibilidad de personas con discapacidad en puestos directivos o de representación en las administraciones públicas, tanto a nivel central como autonómico y local, así como divulgar prácticas eficaces que puedan ser replicadas por otras entidades del sector público.
Con este convenio, Navantia se incorpora a una red institucional que ya ha acogido a otros organismos públicos comprometidos con el acceso al empleo en condiciones de igualdad, reforzando así su política de responsabilidad social corporativa y su alineación con los objetivos de desarrollo sostenible.