La Autoridad Portuaria de Almería (APA) ha suscrito un nuevo Acuerdo Local de Empresa que sustituye al anterior, en vigor desde hace 19 años. El documento ha sido firmado por el equipo directivo de la APA, el comité de empresa y representantes de los sindicatos UGT y CCOO, y ha sido remitido a Puertos del Estado para su validación.
La presidenta de la APA, Rosario Soto, ha valorado el consenso alcanzado en un proceso de negociación que se ha prolongado desde 2021. El acuerdo incorpora nuevas medidas de carácter retributivo y social que, según ha indicado, mejoran las contempladas en el III Convenio Colectivo del sistema portuario estatal. Entre las novedades introducidas figuran el reconocimiento del teletrabajo, la creación de nuevos complementos retributivos locales y de productividad, así como un paquete actualizado de acciones sociales dirigidas a la plantilla.
El documento establece las condiciones laborales específicas para el personal de la APA sujeto al convenio, y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, en paralelo a la duración del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Durante este periodo, se aplicará el nuevo marco regulador en aspectos como la jornada laboral, la estructura salarial y las medidas de conciliación.
Asimismo, se ha acordado la creación de una Comisión de Seguimiento e Interpretación, con representación paritaria entre la autoridad portuaria y las organizaciones sindicales firmantes. Esta comisión se encargará de velar por el cumplimiento del acuerdo, así como de resolver posibles discrepancias en su aplicación.
La firma de este segundo acuerdo de empresa se enmarca en el objetivo de adaptar las condiciones laborales del puerto de Almería a las necesidades actuales de su operativa y al entorno normativo nacional. Desde la APA se ha trasladado que el nuevo texto pretende ofrecer mayor seguridad jurídica y claridad a la plantilla en cuestiones que no estaban actualizadas en el convenio anterior, que databa de hace casi dos décadas.
Las medidas incluidas en el acuerdo han sido fruto de un proceso de diálogo que, según han señalado fuentes sindicales, ha permitido incorporar reivindicaciones planteadas desde el inicio de la negociación. Entre ellas, se encuentran ajustes en los criterios de productividad, nuevos incentivos locales y un sistema de regulación del trabajo a distancia, cuya demanda se ha incrementado en los últimos años.
El documento queda ahora a la espera del informe de validación por parte de Puertos del Estado, paso necesario para su entrada en vigor definitiva. Mientras tanto, la APA y los representantes sindicales se han mostrado conformes con el contenido alcanzado, y han valorado el esfuerzo negociador realizado para adaptar el marco laboral a la nueva realidad del ente portuario.