La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar ha celebrado la novena edición de su Feria de Empleo con una participación que ha superado las previsiones iniciales. Desde primera hora de la mañana, el evento ha congregado a casi 200 personas y se espera que, a lo largo de la jornada, la cifra de asistentes se triplique, consolidando esta cita como uno de los principales puntos de conexión entre el tejido empresarial y el talento local de la comarca.
La feria, que ha contado con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se ha desarrollado en doble horario. Por la mañana ha tenido lugar la Feria de Empleo dirigida a menores de 30 años, enmarcada en el Programa Talento Joven, mientras que por la tarde se celebra el Encuentro 45+, enfocado en personas mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo, dentro del Programa Talento 45+.
En total, se han ofertado más de 250 puestos de trabajo correspondientes a 50 perfiles profesionales distintos. Un total de 17 estands han reunido a empresas de diversos sectores que han ofrecido información directa sobre sus procesos de selección y recogido currículums de los asistentes. Entre las entidades participantes han figurado compañías como Acerinox Europa, Dragados Offshore, Adecco, Inserta Empleo (Fundación ONCE), Grupo Barberán, McDonald’s, Supermercados Ruiz-Galán, OKU Andalusia, Randstad, y SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort, entre otras. También han participado las Fuerzas Armadas, a través de la Armada Española, así como el Servicio Andaluz de Empleo y la propia Cámara de Comercio.
Además de la zona de expositores, la jornada ha incluido una completa programación de talleres prácticos orientados a mejorar la empleabilidad. Entre ellos, se han impartido sesiones sobre motivación y orientación laboral, optimización de perfiles en LinkedIn, uso de la nueva plataforma del SAE, y educación financiera aplicada al empleo y la jubilación. Estos talleres han estado a cargo de profesionales del ámbito del desarrollo personal y de entidades públicas, como el SAE, y de consultoras especializadas.
La diversidad de perfiles buscados ha sido otro de los puntos destacados del evento, abarcando desde profesionales sanitarios, docentes y administrativos, hasta técnicos de mantenimiento, operarios industriales, personal de hostelería, mozos de almacén o jardineros. Esta amplitud ha respondido a la variedad de sectores representados y a las demandas reales del mercado laboral de la zona.