domingo, 3 de mayo de 2026
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El empleo logístico alcanza un récord histórico en España con 928.000 trabajadores en 2025

El sector logístico en España ha alcanzado su máximo histórico en el cuarto trimestre de 2025, con 928.000 trabajadores, lo que supone un incremento interanual del 4,6% y un crecimiento acumulado del 5% durante.

Redacción··Servicios·2 minImprimir
El empleo logístico alcanza un récord histórico en España con 928.000 trabajadores en 2025

El sector logístico en España ha alcanzado su máximo histórico en el cuarto trimestre de 2025, con 928.000 trabajadores, lo que supone un incremento interanual del 4,6% y un crecimiento acumulado del 5% durante el año, según el informe Mercado de trabajo en el sector logístico elaborado por Randstad Research.

El Transporte de mercancías concentra el 47,8% del empleo del sector, seguido por el Almacenamiento y actividades anexas (36,5%) y las Actividades postales y de correos (15,7%). Este último subsector es el único que registra una caída del empleo, mientras que el almacenamiento destaca con un crecimiento del 9,7%.

El informe señala que la logística representa el 4,2% del empleo total en España, con un fuerte peso en comunidades como Cataluña, Madrid, Andalucía y la Comunidad Valenciana, que concentran casi dos tercios del empleo sectorial.

Uno de los principales retos del sector es el envejecimiento de la plantilla. Los trabajadores mayores de 45 años suponen ya el 62,5% del empleo en transporte de mercancías, lo que dificulta el relevo generacional. Sin embargo, el empleo juvenil muestra un fuerte dinamismo en áreas como el almacenamiento, donde crece un 76,8% entre menores de 25 años, y en el correo, con un incremento del 125,5%.

En el plano social, la logística sigue siendo un sector masculinizado, con solo un 23,5% de mujeres ocupadas, muy por debajo de la media nacional. La brecha es especialmente notable en el transporte de mercancías, donde la presencia femenina apenas alcanza el 12,3%.

En cuanto a la estructura laboral, predominan los perfiles operativos, que representan casi la mitad del empleo, seguidos por ocupaciones administrativas. Además, la estabilidad laboral gana peso: el 88,6% de los trabajadores son asalariados y la contratación indefinida continúa creciendo tras la reforma laboral.

Desde Randstad Research destacan que el sector ha dejado de ser una opción temporal para consolidarse como una carrera profesional estable, aunque advierten de la necesidad de atraer talento joven y tecnológico para garantizar su sostenibilidad futura.

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