El sindicato Comisiones Obreras ha valorado muy positivamente el acuerdo alcanzado tras la pérdida de la concesión de la línea marítima Tarifa-Tánger por parte de DFDS, que ha supuesto un proceso de reestructuración en la empresa y la necesidad de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Gracias a la negociación entre la parte social y la empresa, se ha logrado recolocar a los 95 trabajadores afectados en la nueva adjudicataria, Balearia, garantizando así la continuidad laboral.
Actualmente, DFDS mantiene una plantilla de 250 empleados, de los cuales 150 son fijos y 100 fijos discontinuos. Además de la recolocación, el acuerdo ha incluido una mejora en las indemnizaciones, que pasan de los 20 días por año trabajado estipulados por ley a 25 días, y una revisión salarial del 2,9 % con efecto retroactivo desde enero de 2025, lo que incrementará tanto los sueldos como las compensaciones económicas.
Desde CCOO, se ha destacado “la gran disposición del comité de empresa” y “la profesionalidad de todos los trabajadores”, que han hecho posible este acuerdo a través del diálogo y la negociación. El sindicato subraya que este logro representa un ejemplo de cómo el compromiso entre todas las partes puede traducirse en mejoras reales para la plantilla y en una transición laboral digna tras un proceso complejo como este.