La Ciudad Autónoma de Ceuta ha acogido hoy la IV edición de las Jornadas ‘Hablemos en Femenino’, un foro que ha reunido a destacadas profesionales del sector portuario y marítimo para analizar los retos y oportunidades en la incorporación de la mujer a la industria. Organizado por Suncruise Andalucía, el evento se ha desarrollado en el Salón de Actos del Museo de las Murallas Reales bajo el lema «Voces del Estrecho: mujeres al timón del cambio».
La jornada ha comenzado con la intervención del presidente de la Autoridad Portuaria de Ceuta, Juan Manuel Doncel Doncel, quien ha subrayado la necesidad de seguir avanzando hacia la equidad en el sector. «Este foro es una prueba de que el talento no entiende de género y que las mujeres tienen un papel fundamental en la transformación del sector portuario», ha señalado.
Por su parte, el presidente de Suncruise Andalucía, Gerardo Landaluce, ha insistido en la necesidad de consolidar estos foros como parte de la transformación del sector. “Históricamente, los puertos han estado muy masculinizados, pero cada vez más mujeres están ganando presencia. En los puertos de Suncruise, el 25,5% de los puestos están ocupados por mujeres, una cifra que aún debe seguir creciendo”, ha indicado.
Landaluce ha subrayado que la igualdad en el sector marítimo no debe verse solo como una cuestión de cuotas, sino como una oportunidad para aprovechar todo el talento disponible. “No se trata solo de cifras, sino de la necesidad de incorporar la visión y el liderazgo femenino para lograr un sector más competitivo, innovador y sostenible. La diversidad de perspectivas es clave para afrontar los desafíos del futuro”, ha afirmado.
El foro ha contado con diversas mesas de debate en las que profesionales del sector han compartido su visión sobre el papel de la mujer en la industria marítima y portuaria. La primera sesión, «La industria portuaria: una oportunidad en femenino», moderada por Lorena Carmona, Asistente de Dirección en la Autoridad Portuaria de Ceuta, ha analizado la evolución del papel de la mujer en la gestión portuaria. Han intervenido Kissy Chandiramani, consejera de Hacienda y miembro del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Ceuta; Fátima Ahmed, vicepresidenta de la Asamblea de Ceuta; y Pilar Sierra, responsable del departamento económico-financiero de la Autoridad Portuaria y presidenta de su comité de empresa.
En la mesa «Historias reales que inspiran», moderada por Sony Vashdev Lalwani, vocal de la Junta Directiva de la Federación BPW Spain, se han expuesto experiencias de mujeres que han desarrollado su carrera en el sector. Han participado Alejandra García, Customer Service en ALTIUS; Irene Bruzón, Directora de Explotación del Puerto Deportivo de Benalmádena; Julia Romero Calleja, Responsable de Control y PCF en Noatum Terminals; y Rocío Morano Salado, Directora Gerente de Ceuta Star.
El cierre del foro ha estado marcado por la mesa «El Turismo Azul con Ojos de Mujer», moderada por Esther Molina Crespo, Directora Gerente de Suncruise Andalucía. En esta sesión se ha debatido sobre el papel de la mujer en el sector turístico vinculado al mar, con la participación de Arantxa Campos, directora de Interservicios y presidenta de la Confederación de Empresarios de Ceuta; Gemma Mérida Jimena, responsable de la Delegación de Balearia en Ceuta; Lorena Lobo Coria, Port Delivery Agent en Intercruises; y Sonia Ávila, gerente de Watergames Educa.
Un compromiso con el futuro del sector
El evento ha concluido con la intervención del presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas Lara, quien ha destacado la importancia de seguir promoviendo iniciativas que fomenten la equidad en todos los sectores económicos.
En sus palabras finales, Gerardo Landaluce ha insistido en que la modernización del sector marítimo debe ir de la mano de la inclusión del talento femenino. “Sigamos navegando juntos. Es fundamental que las mujeres estén al timón del cambio y contribuyan al futuro de nuestros puertos”, ha concluido.
La IV edición de ‘Hablemos en Femenino’ ha reafirmado su papel como un foro de referencia para la promoción del talento femenino en el sector marítimo y portuario. Con una alta participación tanto presencial como en streaming, el encuentro ha permitido reflexionar sobre los avances logrados y los retos pendientes en la incorporación de la mujer a la industria.