El personal de mantenimiento de Elecnor que presta servicio en la terminal de MSC en el puerto de Valencia ha alcanzado un acuerdo con la empresa tras varias jornadas de huelga. El pacto, fruto de las negociaciones mantenidas en las últimas semanas, contempla una batería de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales de la plantilla durante los próximos cinco años.
La representación sindical, encabezada por la Coordinadora Valenciana de Trabajadores de los Puertos (CVTP), ha destacado que el acuerdo recoge las principales reivindicaciones planteadas por los trabajadores, tanto en materia económica como organizativa y de seguridad laboral.
En el plano salarial, se ha acordado una revisión al alza de las retribuciones, con una estructura que tendrá en cuenta las funciones específicas desempeñadas por cada trabajador, la responsabilidad inherente al puesto, la exigencia técnica y las condiciones ambientales de trabajo en la terminal. El entorno de alta actividad operativa que caracteriza a la infraestructura portuaria implica tareas complejas y de riesgo, lo que quedará reflejado en la nueva estructura de remuneración.
Otro de los aspectos incluidos en el acuerdo es la clasificación profesional adecuada para cada puesto de trabajo, lo que permitirá mejorar la organización interna, clarificar funciones y reconocer de manera proporcional las competencias técnicas de cada empleado.
En cuanto a las condiciones de seguridad y salud laboral, el acuerdo incorpora mejoras en la atención sanitaria, una petición reiterada por el personal debido a las particularidades del entorno de trabajo. Las tareas que se realizan en altura, en espacios confinados o que implican un esfuerzo físico considerable, han sido objeto de especial atención, con el objetivo de reforzar la protección y vigilancia de la salud.
El documento también recoge compromisos relativos a la movilidad geográfica y a la subrogación de empresa, aspectos que garantizan la estabilidad y el respeto de los derechos laborales ante posibles cambios en la titularidad de la contrata.
El acuerdo, que tendrá una vigencia de cinco años, ha sido valorado positivamente por ambas partes y supone un paso significativo en la consolidación de unas relaciones laborales basadas en el diálogo, el reconocimiento mutuo y la mejora progresiva de las condiciones de trabajo.
Desde la representación sindical se ha señalado que este pacto representa “una conquista importante para los trabajadores, lograda gracias a la unidad y determinación mostrada durante el proceso de movilización”. Por su parte, la dirección de la empresa ha subrayado la voluntad compartida de alcanzar un equilibrio entre las necesidades operativas de la compañía y las legítimas aspiraciones de la plantilla.
Con la firma de este acuerdo, queda desconvocada la huelga que venía afectando al servicio en la terminal de MSC, y se restablece la normalidad.