UniportBilbao ha celebrado esta semana su primera asamblea general del año, en la que ha repasado la evolución de la actividad portuaria en el primer semestre del ejercicio, ha expresado su respaldo al recién revisado Plan Industrial del Gobierno vasco y ha mostrado su alineación con los principios que articularán el próximo Plan de Movilidad Sostenible de Euskadi. Ante representantes de sus 145 empresas asociadas, el clúster ha defendido la doble naturaleza logística e industrial del puerto de Bilbao, subrayando su contribución tanto en términos de empleo como de inversión.
Durante el encuentro, el presidente de Uniport, F. Jaber Bringas, ha recalcado que el sector portuario comparte los tres ejes del Plan Industrial vasco —»Más Industria, Mejor Industria y Menos Emisiones»—, y ha manifestado que la comunidad logística de Bilbao se reconoce en estos principios. Las empresas del entorno portuario han recordado que su actividad contribuye a la internacionalización del tejido productivo, facilita la descarbonización a través del transporte intermodal, promueve la captación de inversión y exige avanzar en la simplificación administrativa para ganar eficiencia.
Además, Bringas ha destacado la importancia de la conectividad, tanto marítima como terrestre, como factor esencial para que el puerto continúe siendo un nodo competitivo al servicio de la industria vasca. En esta línea, Uniport también ha mostrado su sintonía con los ejes del futuro Plan de Movilidad Sostenible, especialmente en lo referente a sostenibilidad ambiental, eficiencia económica y cohesión territorial.
Nuevo portal de empleo portuario
Una de las principales novedades presentadas durante la asamblea ha sido el lanzamiento del renovado portal de empleo de Uniport, una herramienta digital pensada para facilitar la captación de talento en el sector logístico multimodal y dar visibilidad a las oportunidades laborales que genera el entorno portuario. A través del nuevo sistema, disponible en la página web del clúster, las empresas asociadas pueden publicar directamente sus ofertas, que son accesibles al público general. Además, los candidatos interesados pueden remitir sus currículums, que quedan almacenados en una base de datos visible únicamente para las empresas inscritas en Uniport.
Como parte de este proceso, el portal incorpora un sistema de alertas automáticas que avisa a los usuarios registrados cuando se publica una oferta alineada con su perfil profesional. La iniciativa responde a una demanda del sector, que arrastra desde hace años dificultades estructurales para incorporar personal cualificado en determinadas categorías profesionales.
Según ha explicado Bringas, se trata de una herramienta diseñada para “casar oferta y demanda de empleo” en un entorno con necesidades permanentes de incorporación de personal. El presidente de Uniport ha recordado que el sector portuario “ofrece condiciones de estabilidad, itinerarios profesionales de largo recorrido y una gran diversidad de perfiles laborales”. No obstante, ha reconocido que todavía existe un desconocimiento generalizado, especialmente entre los más jóvenes, sobre las salidas profesionales que ofrece el entorno portuario.
Formación y relevo generacional
En paralelo al refuerzo del portal de empleo, Uniport mantiene abierto su Plan de Formación 2024-2025, desarrollado con el apoyo de Lanbide y dirigido tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo. La oferta formativa está centrada en el ámbito del transporte, la logística y el comercio exterior, con especial atención a la provincia de Bizkaia. A través de este programa, el clúster busca responder a las necesidades formativas no cubiertas por la oferta reglada, con el objetivo de dotar al sector de profesionales adaptados a los perfiles reales demandados por las empresas.
Uniport también ha hecho hincapié en la importancia de contar con profesionales de todas las edades, en un momento en el que el relevo generacional se convierte en uno de los retos principales para la sostenibilidad operativa de la comunidad logística e industrial del puerto.
Reconocimiento a Ricardo Barkala
En el marco de la asamblea, la comunidad portuaria de Bilbao ha expresado su agradecimiento a Ricardo Barkala por su labor al frente de la Autoridad Portuaria de Bilbao durante los últimos siete años. Jaber Bringas ha destacado su implicación como vicepresidente de Uniport y su compromiso constante con la labor del clúster. “Ha sido parte activa de esta familia logística e industrial desde el primer día”, ha señalado el presidente de Uniport.
Con este balance de actividad y el refuerzo de herramientas para el desarrollo del talento, UniportBilbao refuerza su papel como actor central en la articulación logística e industrial del puerto de Bilbao, en línea con las estrategias de desarrollo económico y sostenible del Gobierno vasco.