La Organización Europea de Puertos Marítimos (ESPO) ha abierto la convocatoria para la 17ª edición del ESPO Award on Social Integration of Ports, un reconocimiento que en 2025 pondrá el foco en las estrategias innovadoras desarrolladas por los puertos para atraer a más mujeres al sector portuario.
El objetivo del premio de este año es visibilizar y premiar a aquellas autoridades portuarias que estén adoptando medidas concretas para crear entornos laborales inclusivos y favorecer la incorporación, retención y promoción de mujeres en todos los niveles profesionales. Con ello, ESPO busca reforzar el compromiso del sector con una mayor diversidad de género, una cuestión cada vez más relevante en las políticas de sostenibilidad y responsabilidad social del entorno marítimo-portuario europeo.
Los proyectos pueden enviarse hasta el 4 de julio de 2025 a la Secretaría de ESPO. La documentación necesaria, incluidos el formulario de solicitud y los términos de referencia, está disponible en el sitio web oficial de la organización. Todos los proyectos recibidos serán incluidos en una publicación ilustrada que recogerá las mejores prácticas europeas en materia de integración social.
Un jurado independiente formado por expertos internacionales será el encargado de seleccionar la candidatura ganadora. Como es tradición, el puerto premiado recibirá una obra original de la serie “The Colours of ESPO”, de la artista neerlandesa Sasja Hagens, especializada en paisajes portuarios. La entrega del galardón tendrá lugar el próximo 5 de noviembre de 2025, en el transcurso de una cena oficial en el Hotel des Douanes, en el complejo Tour et Taxis de Bruselas.
Desde su creación, el Premio ESPO ha querido poner en valor el papel social de los puertos, reconociendo aquellas iniciativas que refuerzan el vínculo con su entorno y promueven valores como la inclusión, la sostenibilidad y la cooperación con la comunidad. En esta edición, el acento se pone en la igualdad de oportunidades, una dimensión clave para el futuro del empleo portuario en Europa.
Los puertos interesados en participar cuentan con menos de dos semanas para presentar sus candidaturas y compartir sus experiencias, programas y políticas orientadas a fomentar la participación femenina en un sector tradicionalmente masculinizado. El premio representa, además, una oportunidad de visibilidad y reconocimiento a nivel europeo para aquellas autoridades portuarias comprometidas con un cambio estructural en sus organizaciones.