lunes, 2 de marzo de 2026
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La Junta de Andalucía y la AGI articulan un proyecto de formación en hidrógeno verde con empresas del Campo de Gibraltar y Huelva

La Junta de Andalucía y la AGI han firmado un protocolo para desarrollar un proyecto formativo en hidrógeno verde, dirigido a 16 empresas del Campo de Gibraltar y Huelva entre 2025 y 2027.

Redacción··Instituciones·4 minImprimir
La Junta de Andalucía y la AGI articulan un proyecto de formación en hidrógeno verde con empresas del Campo de Gibraltar y Huelva

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha suscrito este jueves un protocolo general de actuación con la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI) y representantes de 16 empresas industriales de las provincias de Cádiz y Huelva para el desarrollo de un proyecto formativo vinculado al hidrógeno verde. La iniciativa, de carácter singular, se desarrollará entre los años 2025 y 2027 con el objetivo de cubrir las necesidades específicas de cualificación profesional en toda la cadena de valor de este vector energético en Andalucía.

La consejera de Empleo, Rocío Blanco, ha firmado el documento durante un acto celebrado en Sevilla, al que también ha asistido el consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, junto a distintos representantes institucionales y del tejido empresarial. Entre las compañías participantes se encuentran firmas con presencia activa en el Campo de Gibraltar, como Fertiberia, Atlantic Copper, Enagás o Moeve, así como entidades formativas y tecnológicas que operan en ambos núcleos industriales.

El protocolo contempla una oferta formativa orientada prioritariamente a personas desempleadas, que se impartirá en formato presencial y en teleformación. El plan prevé alcanzar a unos 8.500 alumnos mediante una red de más de 330 entidades colaboradoras y un total de 70 especialidades técnicas. La inversión global prevista para este periodo asciende a 5,5 millones de euros, de los cuales 1,8 millones se movilizarán ya en la convocatoria correspondiente a 2025.

La oferta incluirá cursos relacionados con el montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, eficiencia energética en el ciclo integral del agua, electricidad y automatización industrial, así como formación específica en montaje de sistemas eléctricos de baja y alta tensión, soldadura industrial o diseño y montaje de tuberías. A su vez, se han incorporado contenidos en prevención de riesgos laborales, gestión de residuos industriales, seguridad en atmósferas explosivas o evacuación de emergencias, ámbitos transversales esenciales en las industrias químicas y energéticas asentadas en el Campo de Gibraltar.

Rocío Blanco ha indicado que el proyecto se ha diseñado a partir del análisis de la demanda real de las empresas del sector, con la intención de facilitar una respuesta eficaz a las necesidades de cualificación que exige la transición energética. En esa línea, ha señalado que el auge de las tecnologías asociadas al hidrógeno verde en Andalucía requiere perfiles técnicos muy concretos, y que la oferta formativa se ha alineado con los requerimientos trasladados directamente por las empresas participantes en este protocolo.

La directora general de Formación Profesional para el Empleo, María Eva Melero; la secretaria general del SAE, Mª Victoria Martín-Lomeña; y los delegados territoriales de Empleo en Cádiz y Huelva, Daniel Sánchez y Juan Carlos Duarte, respectivamente, han asistido también al acto de firma, junto con la gerente de la AGI, Pilar Cañete, quien ha remarcado la colaboración mantenida con la Junta de Andalucía para estructurar una propuesta formativa adaptada al entorno industrial del Campo de Gibraltar.

Cañete ha valorado que los cursos permitirán a los participantes adquirir no solo conocimientos teóricos, sino también experiencia práctica en instalaciones industriales operativas a través de prácticas formativas en empresas de la AGI. Ha añadido que el diálogo constante entre administraciones, compañías y centros de formación ha resultado determinante para configurar un modelo que se ajusta a las dinámicas reales del sector energético e industrial del territorio.

Por parte de Moeve, empresa del grupo Cepsa, la directora general de Personas, Organización y Transformación, Bettina Karsch, ha manifestado que esta colaboración representa una vía eficaz para formar al talento que requerirá el nuevo modelo energético. Ha afirmado que la transición hacia una economía descarbonizada debe ir acompañada de una estrategia de capacitación orientada a los perfiles técnicos que las industrias están comenzando a demandar de forma creciente.

Desde la Junta de Andalucía, el consejero Jorge Paradela ha recordado que actualmente se identifican cerca de un centenar de proyectos relacionados con el hidrógeno renovable en la comunidad, con una importante concentración en las provincias de Cádiz y Huelva. Según sus datos, estas dos provincias concentran el 40% de la demanda industrial de hidrógeno a nivel nacional, lo que justifica, ha dicho, la puesta en marcha de medidas específicas de apoyo tanto en el ámbito formativo como en el financiero.

Paradela ha apuntado que su departamento lanzará en 2025 una convocatoria de ayudas por valor de 26 millones de euros, destinada a proyectos tractores de Transición Justa vinculados a la industria del hidrógeno en el Campo de Gibraltar y Almería. A esta línea se sumará la nueva orden de Incentivos Integrados para Competitividad y Energía, que movilizará 250 millones de euros, con una reserva de 51 millones dirigida a facilitar la participación de pymes industriales en el ecosistema del hidrógeno renovable.

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