La naviera española Trasmed, integrada en el Grupo Grimaldi, ha puesto en marcha una nueva actividad a bordo de sus buques bajo el nombre Capitán por un día, una propuesta orientada a acercar a los más jóvenes al entorno marítimo y a las profesiones vinculadas al transporte por mar. La iniciativa, pionera en el ámbito del ferry en España, se llevará a cabo durante las travesías entre la Península y Baleares, combinando divulgación, entretenimiento y contacto directo con la vida a bordo.
Durante la experiencia, los niños y niñas participantes recorren diversas áreas del buque y descubren el trabajo de figuras clave como el capitán, el jefe de máquinas o el primer oficial. Entre otras actividades, aprenden a realizar nudos marineros, acceden al puente de mando y mantienen un encuentro con uno de los capitanes de la naviera, quien les da la bienvenida simbólica como futuros miembros de la tripulación. La actividad concluye con la entrega de un diploma personalizado y la posibilidad de hacerse fotos en un photocall temático, caracterizados como capitanes o capitanas.
Desde la compañía han señalado que la propuesta busca ofrecer una experiencia participativa, didáctica y vocacional, con el objetivo de fomentar el conocimiento del entorno marítimo, transmitir valores como la responsabilidad, el trabajo en equipo y el respeto por el medio marino, y despertar la curiosidad por las profesiones del mar.
Según ha explicado Jana Peiró, directora de Pasaje y Marketing de Trasmed, esta acción “está pensada para que los más pequeños vivan de cerca el mundo marítimo y se sientan parte de nuestra tripulación, despertando su interés y vocación por una actividad que requiere compromiso, conocimiento técnico y pasión por el entorno”.
La actividad se enmarca en una estrategia más amplia de la naviera para poner en valor la actividad marítima y el papel de sus profesionales, al tiempo que refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y la proyección de futuro del sector. En este sentido, Trasmed ha situado la diversidad y la representatividad femenina como pilares estratégicos, en un ámbito históricamente masculinizado.
En 2025, el 50% de los puestos de dirección y responsabilidad en tierra están ocupados por mujeres, una proporción que supera la media del sector marítimo y logístico. Además, el número de trabajadoras en tierra ha aumentado casi un 20% en el último año. Este cambio también se refleja en el ámbito operativo, donde es cada vez más habitual encontrar mujeres en funciones técnicas como capitanas, jefas de máquinas u oficiales de cubierta.
Con este contexto, Capitán por un día busca no solo acercar el mundo marítimo a los más pequeños, sino hacerlo desde una perspectiva inclusiva, visibilizando referentes femeninos reales y fomentando vocaciones sin sesgos de género. La compañía ha señalado que esta actividad forma parte de un programa más amplio orientado a contribuir al relevo generacional del sector desde edades tempranas, ofreciendo experiencias que combinan formación y entretenimiento en un entorno real de navegación.