Bergé ha vuelto a poner en marcha este verano su programa Summer Jobs, una iniciativa dirigida a fomentar el interés de los jóvenes por el sector logístico a través de experiencias laborales tempranas. Esta edición, al igual que la de 2024, ha estado orientada exclusivamente a hijos y hermanos de empleados de la compañía, con contratos de corta duración que permiten una primera aproximación al entorno profesional.
En total, 36 jóvenes han accedido este año a una plaza en Summer Jobs. La iniciativa está dirigida a estudiantes de entre 16 y 24 años que cursan los últimos años de secundaria o algún grado universitario, y que tienen un vínculo familiar directo con algún trabajador de Bergé. Los contratos tienen una duración máxima de cuatro semanas y se distribuyen entre los meses de julio y agosto.
Las actividades laborales se han desarrollado tanto en la sede central de Alcobendas (Madrid) como en varias delegaciones de la compañía repartidas por el territorio nacional: Barcelona, Bilbao, Huelva, Cádiz, Avilés y Zaragoza. Los participantes han sido asignados a distintas áreas como gestión de oficina, recursos humanos, finanzas, administración, operaciones, tecnología, compras, legal y comercial.
Para facilitar la integración de los jóvenes en el entorno de trabajo, Bergé ha estructurado el programa con un sistema de tutorización. Cada participante ha contado con un tutor que ha explicado las funciones básicas del puesto, el funcionamiento del área correspondiente y ha servido como contacto directo para resolver dudas o necesidades durante la jornada laboral.
Summer Jobs forma parte de una estrategia más amplia de Bergé orientada a potenciar la empleabilidad juvenil dentro del sector logístico, al tiempo que refuerza el sentimiento de pertenencia entre sus empleados y sus familias. En este sentido, la empresa ha sido reconocida recientemente con el galardón “Logística con Propósito”, un distintivo que valora iniciativas que vinculan la actividad empresarial con un impacto social directo.
Según ha explicado María Elena Sanz, directora de Personas de Bergé, el programa responde al compromiso de la compañía con el desarrollo del sector logístico desde una perspectiva de largo plazo. «El sector está reconociendo la utilidad y pertinencia de Summer Jobs», ha afirmado, al tiempo que ha subrayado que esta fórmula permite a los jóvenes conocer la realidad de una industria clave para la economía española.