La Autoridad Portuaria de Santander (APS) ha lanzado una convocatoria pública para cubrir ocho nuevas plazas en distintas áreas funcionales, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa del puerto y avanzar en su estrategia de fortalecimiento del capital humano. Las plazas se han publicado mediante concurso-oposición y están sujetas al III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
El presidente de la APS, César Díaz, ha subrayado que la renovación y el refuerzo de la plantilla son prioridades dentro de los planes de la administración portuaria. Según indicó, estos procesos son clave para «garantizar la mejora y la eficiencia de los servicios que ofrece el puerto y seguir generando estabilidad y seguridad». Díaz también ha destacado que el Marco Estratégico del sistema portuario estatal sitúa la gestión de los recursos humanos como una línea estratégica, centrada en la ampliación y mejora continua del capital humano.
Los perfiles incluidos en esta convocatoria son: un responsable de Comercial y Marketing, que se encargará de colaborar en la planificación para la captación de tráficos, la promoción de servicios y superficies, la investigación de mercados y la coordinación de políticas y procesos asociados a estas actividades; un técnico de Medioambiente, que asumirá tareas de seguimiento normativo en materia de seguridad integral, prevención de riesgos laborales y gestión ambiental; dos técnicos de Sistemas de Ayuda a la Navegación, cuyas funciones se centrarán en la inspección y el mantenimiento de los sistemas de ayudas a la navegación dentro de la zona asignada a la APS; tres secretarios o secretarias para tareas administrativas y de apoyo al secretariado; y un marinero, que desarrollará sus funciones en cubierta y máquinas bajo la supervisión de los responsables técnicos correspondientes.