Coordinadora de Autoridades Portuarias celebró el viernes, 26 de septiembre de 2025, una asamblea con motivo de las próximas elecciones al Comité de Empresa, previstas para el 22 de octubre de 2025. La cita sirvió para repasar el trabajo desarrollado durante los últimos cuatro años, presentar las candidaturas resultantes de las primarias internas y aprobar las cuentas para el próximo ejercicio.
Durante la sesión se expuso un balance de actividad del mandato, con un repaso de los principales hitos organizativos y de las líneas de acción sindical en materia de condiciones laborales, seguridad en el trabajo y organización de turnos. También se abordaron las demandas aún pendientes de negociación, entre ellas cuestiones relativas a plantillas, cobertura de vacantes y procedimientos de conciliación, según informó la organización a los asistentes.
La asamblea aprobó el presupuesto para 2026, así como el calendario de trabajo hasta la jornada electoral. En el apartado orgánico, se dio a conocer la nueva estructura de Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos (CETP) y su encaje en el ámbito del puerto de Algeciras, con el objetivo de ordenar funciones, mejorar la coordinación entre secciones y facilitar la comunicación con la afiliación y los comités de centro.
En el capítulo electoral, se presentaron oficialmente las candidaturas que concurrirán a los comicios del 22 de octubre, ya definidas tras la fase de primarias. La organización explicó el procedimiento de campaña y las normas internas para la difusión de propuestas, con especial atención a la participación y a la información de los censos y mesas electorales. La convocatoria pretende dar continuidad a la representación sindical en un enclave portuario que concentra un volumen significativo de actividad y empleo directo e indirecto.
Además de los contenidos sindicales, la jornada incluyó un espacio para recoger sugerencias de la afiliación y para intercambiar impresiones sobre prioridades a corto y medio plazo. Entre los objetivos enunciados para el próximo cuatrienio figuran la mejora de la salud laboral, la formación continua ligada a nuevos procesos operativos, la digitalización de procedimientos internos y el seguimiento de los acuerdos vigentes en materia de jornada y descansos.
El encuentro concluyó con una comida de convivencia, en la que se prolongó el diálogo entre delegados y afiliados en un formato más informal. Según trasladó la organización, la finalidad de este cierre fue mantener la interacción con la base social de cara a la preparación de la cita electoral.