El Sindicato de Estibadores del Principado de Asturias ha registrado un preaviso legal de huelga que afectará a la actividad de estiba en el Puerto de Avilés durante la segunda quincena de febrero de 2026. La convocatoria, de no alcanzarse un acuerdo previo, contempla paros parciales entre los días 16 y 20 de febrero y entre el 23 y el 27 del mismo mes, ambos períodos inclusive, con paros de una hora en todas las franjas horarias del día, desde la 01:00 hasta las 00:00 horas, lo que implica una afectación continuada a lo largo de toda la jornada laboral.
El sindicato, integrado en el International Dockworkers Council (IDC) desde el pasado mes de enero, ha señalado como principal motivo de la convocatoria la decisión unilateral de las empresas socias del Centro Portuario de Empleo (CPE) del Puerto de Avilés de proceder a su liquidación y cierre definitivo. Según la organización sindical, esta medida carece de justificación basada en causas económicas, organizativas o productivas.
Los representantes de los trabajadores advierten de que el cierre del CPE supondría la extinción de los contratos de trabajo vigentes, la pérdida de empleo directo e indirecto y un impacto económico y social significativo tanto en el concejo de Avilés como en el conjunto del Principado de Asturias, al tratarse de un servicio vinculado a la manipulación de mercancías en un puerto de interés general. Desde el ámbito sindical se critica que las empresas hayan optado por la vía de la liquidación sin llevar a cabo una negociación orientada a explorar alternativas, lo que, según los estibadores, sitúa a los trabajadores y a sus familias ante un escenario de cierre que califican de «inexorable».
Junto al conflicto por el CPE, el preaviso de huelga recoge otros problemas que el sindicato considera estructurales en el Puerto de Avilés. Entre ellos, la organización denuncia una grave falta de personal que obliga a los estibadores a asumir sobrecargas de trabajo, con excesos de jornada y turnos que superan lo estipulado en el convenio colectivo.
Asimismo, los trabajadores señalan un uso que consideran abusivo y fraudulento de la contratación eventual, que genera precariedad e inseguridad laboral, además de riesgos para la seguridad y salud de los operarios. Según el sindicato, los trabajadores eventuales del Puerto de Avilés acumulan miles de jornadas anuales sin posibilidad de acceder a la estabilidad en el empleo. La organización también denuncia situaciones de intrusismo laboral, mediante la utilización de personal no cualificado ni acreditado como estibador portuario, al que se aplican condiciones laborales ajenas a la normativa sectorial.
Las reivindicaciones planteadas por el Sindicato de Estibadores del Principado de Asturias se centran en tres ejes principales. En primer lugar, la paralización del proceso de disolución del CPE y la apertura de una negociación que permita el mantenimiento de los puestos de trabajo, en cumplimiento de los compromisos adquiridos con la plantilla. En segundo lugar, la incorporación de los trabajadores eventuales a las plantillas de forma estable, con el objetivo de reducir la precariedad y mejorar las condiciones de seguridad laboral. Por último, el fin del intrusismo y la aplicación estricta de la normativa vigente y del convenio colectivo de la estiba en el Puerto de Avilés.
La organización sindical ha precisado que la huelga no afectará a la manipulación de mercancías perecederas o peligrosas, al abastecimiento estratégico ni al tráfico regular de pasajeros, quedando garantizados los servicios esenciales durante los días de paro.